Christopher Johnson, een dove Afro-Amerikaan, is onlangs benoemd tot assistent-decaan voor inclusieve excellentie aan het College of Cooperative Education and Professional Studies van de Universiteit van Cincinnati. Zijn rol is om meer inclusie te bevorderen van studenten met diverse achtergronden en beperkingen. Johnson richt zich op het vergroten van bewustzijn over de uitdagingen waar deze mensen mee te maken hebben, vooral binnen de zwarte dovengemeenschap, en op het wegnemen van barrières die hen beletten volledig toegang te hebben tot onderwijs.
Johnson’s persoonlijke ervaringen als dove Afro-Amerikaan geven hem een diep begrip van deze uitdagingen. In zijn functie pleit hij voor veranderingen gericht op eerlijkheid en gelijkheid, met name op het gebied van toegang tot onderwijs en werkgelegenheid. Hij wil barrières en uitsluitingspraktijken doorbreken die diverse studenten tegenhouden.
Hij zet zich ook in om meer aandacht te vragen voor de behoeften van mensen met een beperking en om hun volledige deelname aan het universiteitsleven te stimuleren. Zijn aanpak omvat initiatieven die de academische en professionele successen van minderheidsgroepen en studenten met speciale behoeften bevorderen.
Uit statistieken blijkt dat in de leeftijdsgroep van 25 tot 64 jaar slechts 0,4 procent van de zwarte dove studenten een doctoraat, medische graad of Juris Doctor-graad heeft behaald.
Gezien deze uitdagingen hoopt Johnson dat dit programma meer kansen zal creëren voor dove mensen van kleur.
Bron: DeafStudio Vertaling en revisie: António Palma Coelho
