Groeiende salariskloof tussen mannen en vrouwen
In Nederland is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen groter geworden, zo blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek, uitgevoerd door Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit. Hoewel de afgelopen twee jaar 70 procent van de mensen in loondienst een hoger salaris heeft gekregen, hebben mannen daar meer van geprofiteerd dan vrouwen. Mannen kregen gemiddeld een loonsverhoging van 16 procent, terwijl vrouwen het met slechts 9 procent moesten doen. Uit het onderzoek blijkt dat mannen nu gemiddeld 7,4 procent meer verdienen dan vrouwen voor hetzelfde werk, terwijl dit verschil twee jaar geleden nog 5 procent was. Het Nationaal Salaris Onderzoek heeft de salarissen en arbeidsvoorwaarden van meer dan 23.000 mensen in loondienst geanalyseerd. Uit het onderzoek blijkt dat de mediaan bij vrouwen op 38.267 euro bruto ligt. Bij mannen ligt die mediaan hoger: daar is het bruto jaarsalaris 43.806 euro. Met een mediaan wordt het middelste getal van de verzamelde data bedoeld. Dat betekent dat de helft meer verdient dan dit bedrag, de helft minder. In 2021 was dit 35.066 euro bij vrouwen, 37.650 euro bij de mannen. Jaap van Muijen, een onderzoeker aan Nyenrode, legt uit dat dit verschil al snel ontstaat doordat mannen vaak hoger beginnen in dezelfde salarisschaal. Ook benadrukt hij de invloed van werkonderbrekingen bij vrouwen, die vaker dan mannen een tijdje niet of minder werken vanwege zorgtaken, zoals kinderopvang of mantelzorg. Hierdoor hebben vrouwen minder gesprekken over doorgroeimogelijkheden en salarisverhogingen. Van Muijen suggereert ook dat onderhandelingen een rol kunnen spelen, waarbij mannen mogelijk assertiever zijn. Hij benadrukt echter dat werkgevers vooral verantwoordelijk zijn voor eerlijke salarissen en dat deze resultaten niet moeten leiden tot het idee dat vrouwen harder moeten onderhandelen. In sommige sectoren is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen zelfs groot. Zo verdienen mannen in de ICT en bij de rechterlijke macht respectievelijk 22 procent en 27 procent meer dan vrouwen. Deze ongelijkheid wordt gemeten in euro’s en kan oplopen tot meer dan 10.000 euro per jaar. Hoewel het positief is dat 70 procent van de Nederlanders de afgelopen twee jaar een hoger salaris heeft gekregen, roept dit vragen op over de werkelijke verbetering van de koopkracht, gezien de stijgende kosten van levensonderhoud. Recent onderzoek toonde aan dat één op de vijf Nederlanders moeite heeft om hun vaste lasten te betalen. De inflatie blijft hoger dan de stijging van de lonen, wat de financiële druk op veel huishoudens vergroot. Van Muijen benadrukt de noodzaak van transparantie bij werkgevers en suggereert dat zij verplicht moeten worden om aan te tonen dat mannen en vrouwen in dezelfde functie gelijk worden beloond. Dit zou in jaarverslagen openbaar moeten worden gemaakt om de salariskloof te verminderen.
Staatssecretaris fluit NS terug om spitsheffing
🚄 Plan NS voor spitsheffing in 2026 verworpen door meerderheid Tweede Kamer. Staatssecretaris Heijnen wil dat NS het plan herziet en kritiek in overweging neemt. Nieuw tariefsysteem vereist regerings- en Kamerakkoord. Alternatieve oplossingen worden onderzocht. Reizigersorganisatie Rover bekritiseert NS en pleit voor betere dienstregeling en behoud van eerste en laatste treinen. Rover benadrukt gelijke normen voor NS en andere vervoerders in Nederland. Rover geeft lijst met verbeteringsvoorstellen aan Tweede Kamer. 🚆
Prinsjesdag: wat zijn de plannen voor 2024?
Prinsjesdag: ondanks een demissionaire regering zijn er armoedebestrijdingsplannen voor volgend jaar. Ook aandacht voor klimaat, migratie, asielopvang, steun aan Oekraïne, hersteloperatie Groningen en EU/NAVO-samenwerking. 🤝🌍
Wat is Prinsjesdag?
🎩👑 Gisteren was Prinsjesdag. Koning Willem-Alexander sprak de Troonrede uit in de Koninklijke Schouwburg vanwege renovaties aan de Ridderzaal. Ministers schreven plannen voor hun vakgebied en de premier en ambtenaren maakten de Troonrede. Ook werden de Rijksbegroting en Miljoenennota gepresenteerd. Een feestelijke dag met de hoedjesparade! 🇳🇱👒 #Prinsjesdag #Nederland
Personeelstekort openbaar vervoer
🚌 Het openbaar vervoer heeft personeelstekorten, gevolg: minder bussen en trams. In sommige provincies zijn er 10% minder voertuigen dan voor corona. 🚋 In Den Haag rijdt de nachtbus in het weekend niet meer, terwijl in Groningen vrees bestaat voor OV-verlies in dunbevolkte gebieden. 💼 Thuiswerken heeft de inkomsten voor vervoerbedrijven verminderd. 🚌 Campagnes proberen nieuw personeel aan te trekken, maar het tekort blijft voorlopig een uitdaging.
Amnesty: mensenrechtenschendingen in kobalt- en kopermijnen in Congo
Rapport van Amnesty International laat mensenrechtenschendingen zien in Congolese kobalt- en kopermijnen. Gedwongen uitzettingen en geweld, veroorzaakt door de vraag naar grondstoffen voor elektrische auto’s en mobiele telefoons. Lokale gemeenschappen lijden, terwijl rijkdom wordt geëxploiteerd. Amnesty dringt aan op respect voor rechten, stopzetting van dwang en versterkte wetgeving. Bedrijven moeten verantwoordelijkheid nemen. 🇨🇩 #Mensenrechten #Congo #EerlijkeMijnbouw
Controverse bij WFD: buitengewone ALV gepland
Het Wereldcongres van Doven in Zuid-Korea zorgde voor opschudding! Op 21 oktober organiseert de WFD een buitengewone ALV om het gastland voor 2027 te kiezen. Noorwegen, Nigeria en de VAE zijn in de race, maar er is controverse over de voorkeur voor de VAE.
Zorgen over inzameling statiegeldflesjes en –blikjes
Demissionair staatssecretaris Vivianne Heijnen wil betere inzameling van plastic flessen en blikjes in Nederland. Slechts 68% wordt ingezameld, terwijl 90% wettelijk is. Problemen zoals te weinig inzamelautomaten, lange wachtrijen en zwerfafval moeten worden opgelost. Producenten moeten plannen maken om dit te verbeteren. De Inspectie Leefomgeving en Transport overweegt maatregelen. Statiegeld, geschat op 84 miljoen euro in 2022, moet transparant worden besteed, aldus D66-Kamerlid Kiki Hagen.
Heineken weg uit Rusland
Heineken zwaait definitief af in Rusland! Na de verkoop van zeven brouwerijen en 1800 medewerkers aan Arnest Group voor 1 euro, verlaat Heineken het land. De merknaam Amstel verdwijnt na 2022. Terugtrekking uit Rusland was na de Russische inval in 2022 een besluit voor de toekomst van medewerkers en een verantwoord vertrek.
Bijeenkomst BRICS-landen
Leiders van de BRICS-landen zijn in Zuid-Afrika voor een bijeenkomst. Brazilië wil ‘BRICS-plus’ om de G7 te concurreren en zoekt alternatieven voor IMF en dollar. Rusland benadrukt bondgenootschappen. India vreest invloed China, wil samenwerken. China wil ‘eerlijke wereldorde’. Zuid-Afrika nodigt Afrikaanse leiders uit en overweegt eigen munt. Interesse van 40+ landen toont afnemende westerse macht. BRICS, met groter BBP dan G7, zoekt wereldinvloed. Uitdagingen blijven, maar BRICS blijft ontwikkelingsdoelen steunen.