Iran sluit vrouwen op voor protesten
In Iran worden vrouwen die zich verzetten tegen de strenge hijabregels vaak opgesloten in psychiatrische ziekenhuizen. Ze worden zonder bewijs als “mentaal ziek” gezien. Mensenrechtenorganisaties zeggen dat dit een manier is om protesten tegen de regering te stoppen. Deze harde manier laat zien hoe ver de Iraanse regering gaat om mensen die anders denken te stoppen.
Carnaval veiliger door maatregelen
Carnavalsverenigingen in Noord-Brabant nemen actie tegen grensoverschrijdend gedrag en alcohol- en drugsgebruik. 🚫🥤 38% van de verenigingen heeft maatregelen getroffen, waaronder vertrouwenspersonen en strengere regels voor alcohol en drugs. Ook de rol van vrouwen wordt steeds belangrijker. #Carnaval #Veiligheid #GelijkeRechten #GrensoverschrijdendGedrag
Heksenmonument tegen vrouwenhaat
📜✨ In 2025/2026 krijgt Roermond een Nationaal Heksenmonument om slachtoffers van heksenvervolgingen te herdenken en aandacht te vragen voor geweld tegen vrouwen nu. 🌿👩🎨 Het ontwerp toont vijf vrouwen die elkaar steunen. Een krachtig eerbetoon én oproep tot bewustwording. 🙌 #Herdenken #Heksenmonument #Roermond
Dag van Gelijk Loon
💼 Webby van den Berg vroeg om loonsverhoging en kreeg een afwijzende reactie: “Waarom willen jullie vrouwen altijd meer geld?” Haar ervaring staat niet alleen. Op Equal Pay Day (14 november) wordt aandacht gevraagd voor de loonkloof van 12% tussen mannen en vrouwen. Vrouwen werken zo symbolisch “gratis” tot jaarwisseling. ⚖️ #EqualPayDay
Aparte wet tegen psychisch geweld
📢 Het kabinet komt met een wet om psychisch geweld strafbaar te maken. Staatssecretaris Coenradie wil hiermee femicide (vrouwenmoord) voorkomen. Deskundigen zeggen dat psychisch geweld vaak een waarschuwing is voor erger. Vrienden, familie en hulpverleners moeten eerder signalen herkennen, en meer aandacht en training zijn nodig. #Femicide #PsychischGeweld
Veel pijn bij plaatsen van spiraaltje
🇳🇱 Het NHG gaat de richtlijnen voor pijnbestrijding bij het plaatsen van een spiraaltje opnieuw bekijken na veel media-aandacht. Veel vrouwen delen hun pijnlijke ervaringen, en er is kritiek op de huidige adviezen. Stichting Ava benadrukt dat pijn bij vrouwen vaak wordt onderschat. Nieuwe opties zoals gels worden nu onderzocht. #Gezondheid #Pijnbestrijding #Vrouwenrechten
Naamgebaar Kamala Harris
Kamala Harris’ naamgebaar, een bloeiende lotus 🌸, symboliseert haar politieke opkomst en mogelijke toekomst als presidentskandidaat. President Biden heeft aangekondigd niet mee te doen aan de verkiezingen van november 2024. Harris wordt nu de waarschijnlijke Democratische kandidaat en zal het opnemen tegen Donald Trump. Haar campagne heeft al veel steun gekregen. 💪🇺🇸 #KamalaHarris #Verkiezingen2024 #Democraten
Frankrijk 1e land met abortus in Grondwet
🇫🇷 Frankrijk neemt historische stap: abortus wordt opgenomen in de grondwet! Na jaren van discussie stemde het parlement maandag voor. Een mijlpaal voor vrouwenrechten. President Macron belooft bescherming tegen politieke wendingen. 💪
Groeiende salariskloof tussen mannen en vrouwen
In Nederland is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen groter geworden, zo blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek, uitgevoerd door Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit. Hoewel de afgelopen twee jaar 70 procent van de mensen in loondienst een hoger salaris heeft gekregen, hebben mannen daar meer van geprofiteerd dan vrouwen. Mannen kregen gemiddeld een loonsverhoging van 16 procent, terwijl vrouwen het met slechts 9 procent moesten doen. Uit het onderzoek blijkt dat mannen nu gemiddeld 7,4 procent meer verdienen dan vrouwen voor hetzelfde werk, terwijl dit verschil twee jaar geleden nog 5 procent was. Het Nationaal Salaris Onderzoek heeft de salarissen en arbeidsvoorwaarden van meer dan 23.000 mensen in loondienst geanalyseerd. Uit het onderzoek blijkt dat de mediaan bij vrouwen op 38.267 euro bruto ligt. Bij mannen ligt die mediaan hoger: daar is het bruto jaarsalaris 43.806 euro. Met een mediaan wordt het middelste getal van de verzamelde data bedoeld. Dat betekent dat de helft meer verdient dan dit bedrag, de helft minder. In 2021 was dit 35.066 euro bij vrouwen, 37.650 euro bij de mannen. Jaap van Muijen, een onderzoeker aan Nyenrode, legt uit dat dit verschil al snel ontstaat doordat mannen vaak hoger beginnen in dezelfde salarisschaal. Ook benadrukt hij de invloed van werkonderbrekingen bij vrouwen, die vaker dan mannen een tijdje niet of minder werken vanwege zorgtaken, zoals kinderopvang of mantelzorg. Hierdoor hebben vrouwen minder gesprekken over doorgroeimogelijkheden en salarisverhogingen. Van Muijen suggereert ook dat onderhandelingen een rol kunnen spelen, waarbij mannen mogelijk assertiever zijn. Hij benadrukt echter dat werkgevers vooral verantwoordelijk zijn voor eerlijke salarissen en dat deze resultaten niet moeten leiden tot het idee dat vrouwen harder moeten onderhandelen. In sommige sectoren is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen zelfs groot. Zo verdienen mannen in de ICT en bij de rechterlijke macht respectievelijk 22 procent en 27 procent meer dan vrouwen. Deze ongelijkheid wordt gemeten in euro’s en kan oplopen tot meer dan 10.000 euro per jaar. Hoewel het positief is dat 70 procent van de Nederlanders de afgelopen twee jaar een hoger salaris heeft gekregen, roept dit vragen op over de werkelijke verbetering van de koopkracht, gezien de stijgende kosten van levensonderhoud. Recent onderzoek toonde aan dat één op de vijf Nederlanders moeite heeft om hun vaste lasten te betalen. De inflatie blijft hoger dan de stijging van de lonen, wat de financiële druk op veel huishoudens vergroot. Van Muijen benadrukt de noodzaak van transparantie bij werkgevers en suggereert dat zij verplicht moeten worden om aan te tonen dat mannen en vrouwen in dezelfde functie gelijk worden beloond. Dit zou in jaarverslagen openbaar moeten worden gemaakt om de salariskloof te verminderen.